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云民大规〔2025〕18 号
各学院、各部门：
《云南民族大学研究生教学督导工作管理办法》已经 2025
年 7 月 8 日校长办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
云南民族大学党政办公室
2025 年 7 月 13 日
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第一章 总则
第一条 为进一步深化我校研究生培养机制改革，规范研究生
教学管理，健全研究生培养质量监督与保障制度，全面提高研究生
培养质量，特制定本办法。
第二条 研究生教学督导工作要全面贯彻落实党的教育方针，
依据国家政策法规及学校教学管理相关制度，围绕学校研究生培
养目标，坚持“监督、指导、服务相统一”的原则，以学生和教师为
本，客观公正地督查、评估教师教学、学生学习、教学改革、教学
管理及教学保障情况，发挥好监督、咨询、桥梁和参谋的作用，为
稳定研究生教学秩序和提高研究生培养质量提出意见和建议。
第二章 督导成员和聘任
第三条 督导组的组成：
（一）学校成立“校级研究生教学督导组”（简称“督导组”），
在分管副校长的领导和研究生院（部）组织协调下开展工作，对全
校研究生教学及培养过程进行指导、监督、检查和评估，各研究生
培养单位设立“院级研究生教学督导组”；
（二）督导组设组长 1 人，成员若干。督导组组成人员视工作
需要确定，除退休教师外，必要时可聘请部分在职教师补充。督导
组下设办公室，办公室设在研究生院（部）教务科，负责协调和处
理日常事务。第四条 督导的聘任条件：
（一） 政治素质过硬、坚持立德树人、热心教学工作，熟悉
国家研究生教育方针政策和学校研究生教学管理规章制度，热爱
研究生教育，治学严谨、为人师表；
（二）具有高级专业技术职务，熟悉研究生教育教学培养相关
管理环节，原则上从事过研究生教学或指导工作，研究生教学指导
或管理经验丰富，教育理论水平和教学研究能力突出，反响良好，
年龄一般不超过 70 周岁；
（三）身体健康，具有较强的责任心，愿意承担督导工作，具
备完成督导工作所需时间和精力，能够保证履行督导职责；
（四）为人正派，处事客观、公平、公正，善于与人沟通，敢
于发表意见。
第五条 督导的聘任办法：
（一）由研究生院（部）依据聘任条件，在征求有关方面意见
的基础上，经本人同意后，提出拟聘人员名单，经分管校领导批准，
经学校相关会议通过后聘任；
（二）督导每届聘期为两年，可连聘连任。聘期内，督导因特
殊情况可提出辞聘申请；对不能履行工作职责者或督导工作年度
考核不合格的，学校有权予以解聘；到期未续聘的自动解聘。
第三章 督导工作内容和任务
第六条 督导的工作内容：
根据学校学位与研究生教育和研究生培养工作的需要，按照
了解情况、研究问题、督促检查、提出建议的工作思路，对研究生
培养工作的各个重要环节，包括各专业研究生培养方案制定、研究
- 3 -生培养单位的课程安排与管理情况、教师的教学情况、研究生对课
堂教学的反映、研究生招生复试、学位论文工作执行情况、学位论
文质量和规范性程度等进行督导。
（一）教学监督
1. 课程管理：主要了解研究生培养单位每学期课程安排（课
程表）的实际执行情况，教师能否按时上课，有无任意调课现象，
教学材料如教学计划、教学大纲等是否齐备；
2. 课堂纪律：检查研究生能否按时到课，到课率如何，课堂
教学进程中有无违纪现象；
3. 教师的教学态度：主要考察教师对课堂教学的责任心如何、
备课是否认真、授课时的精神状态如何、行为举止能否做到为人师
表；
4．教学内容：对所听课程的教学内容从宏观上做出恰当的评
价，如课程是否与培养方案的要求一致，是否按教学大纲的内容和
要求来组织教学，能否理论联系实际，启发研究生的创新意识等；
5. 教学方法：主要考察教师在课堂教学过程中是否能够采取
启发式、互动式、案例式等教学方法，调动研究生积极思考，鼓励
他们参与教学过程，从参与中更深刻的理解教学内容；
6. 教学效果：认真听取研究生对本次课或本门课程的总体反
映，从中了解教师的教学效果，发现和推荐教学效果突出的教师和
有特色的课程，总结推广好的教学方法，发现教学过程中的不足，
力促问题的改进；
7. 课程考核：在每学期末随机抽查课程考核情况，包括考核
方式、考风考纪、成绩评定和登记等。
- 4 -（二）学位论文质量监督
1. 学位论文进展情况：检查各研究生培养单位是否按要求规
范研究生学位论文工作，包括社会调查、开题报告、论文阶段性进
展情况等环节；
2. 学位论文答辩：检查各研究生培养单位是否按规定组织论
文评阅和审核学位论文答辩申请，答辩过程是否符合规定的程序
和规则。
（三）研究生培养相关环节监督
检查研究生人才培养方案执行、培养计划制定与落实情况；检
查研究生教材内容和规范性；督查研究生招生复试工作、学术活动
和实习实践环节的执行开展情况；参加学校安排的学科评估、课程
教材建设、教育教学项目等有关咨询论证评审工作；协助做好研究
生教学事故的认定与处理等工作。
（四）其他研究生培养质量专项监督及学校和研究生院（部）
安排的其他工作。
第七条 督导的具体工作任务：
（一）退休返聘的督导每学期深入教学一线听课不少于
24 学时，在职兼职的督导，每学期深入教学一线听课不少于 12 学
时；
（二）每学年检查研究生学位论文开题、答辩情况，以
及研究生复试情况不少于 10 场；
（三）完成学校安排的调阅检查相关材料、研究生教育
教学项目评审等其他专项督导工作；
（四）在各学期督导过程中，应深入所联系研究生培养单位或
- 5 -学科学位点，采用访谈、召开座谈会、专题调研等方式，收集有关
教风、学风和教学管理方面的意见，检查发现影响教学质量的教学
环境和教学条件等问题，及时向督导组组长或研究生院（部）反馈
并提出意见和建议；
（五）督导每学期末进行一次小结，写出工作总结，提
交督导组组长进行汇总，同时将工作总结、《云南民族大学研究生
教学督导工作手册》等材料交研究生院（部）存档。
第八条 督导方式：
（一）督导对口联系相应研究生培养单位或部分学科学位点，
采取集体或个人方式深入研究生培养单位对研究生教学及培养质
量进行督导；
（二）督导凭“研究生教学督导工作证”进入教室和实验室等研
究生教学和办公场所听课、查阅教案、调阅教材、考试试卷、论文
开题报告、论文答辩材料等有关资料档案；
（三）督导在履行职责过程中应做好书面记录，并做到实事求
是、公正客观、重视沟通；
（四）督导在每次督查后应认真进行督导情况记录，并认真填
写《云南民族大学研究生教学督导工作手册》中相关记录表，除一
般评价外，要重点指出问题，提出具体的、可行的改进意见和建议，
相关意见和建议可提交研究生院（部），也可当面告诉任课老师或
直接转达有关研究生培养单位领导，及时地帮助改进教学管理工
作；
（五）如发现重大教学问题或者问题较大的课程，应由 2 位及
以上督导组成听课小组，集中听课并进行分析，给出实质性的意见
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第四章 督导考核
第九条 研究生院（部）每年开展督导考核工作，考核包括以
下内容：
（一）督导工作完成情况。包括本办法第三章所规定的督导工
作内容和任务；
（二）遵纪守法和廉洁自律情况等。包括遵守党纪国法和校纪
校规、遵守职业道德和社会公德、遵守廉政规定等。
第十条 督导出现以下情况之一的，视为考核不合格：
（一）每学期听课工作量未达到应完成工作任务三分之二的；
（二）每学期检查研究生学位论文开题、答辩、研究生复试情
况工作量未达到应完成工作任务三分之二的；
（二）每学期参加学校和研究生院（部）安排的各类督导活动、
专题和专项检查等工作的出勤率低于 50%，且学期结束未提交工
作总结。
第十一条 督导对考核结果有异议的，可于考核结果公布后
10 个工作日内向研究生院（部）提出复议。
第十二条 督导在聘期内有下列情形之一的，可予以解聘或
不再续聘：
（一）受到刑事处罚、行政处分，或学校党政纪律处分，或发
生教学事故的；
（二）无正当理由不参加督导工作的；
（三）弄虚作假，徇私舞弊，影响督导结果公平公正的；
（四）滥用职权，打击报复，干扰被督导单位正常工作的；
- 7 -（五）年度考核不合格的，或因自身原因在教学督导活动中造
成较大不良影响的；
（六）因身体健康、岗位变动等原因不宜继续承担督导工作任
务或不再符合督导聘任条件的。
第十三条 对出现本办法第十二条解聘情形的督导，经研究
生院（部）审定后终止聘任；其中因第十二条第（六）款主动申请
辞聘的，应提前 30 天向研究生院（部）提交书面辞聘申请，经研
究生院（部）审定后终止聘任；聘期届满不再续聘的自然解聘。
第五章 督导工作保障
第十四条 研究生教学督导工作经费和酬金纳入研究生院
（部）年度经费预算。退休教师担任研究生督导组成员，每人每月
2500 元，组长每月 3000 元，按 10 个月计算；在职教师兼任研究
生督导组成员，每人每月 1500 元，按 10 个月计算。
第十五条 督导在履职时具有以下工作权利：
（一）进入教学场所进行听课和观摩；
（二）调阅与督导工作有关的教学资料；
（三）向教师和学生询问相关的教学问题；
（四）对教学改革和教学工作提出意见和建议；
（五）要求学校相关职能部门或研究生培养单位就督导过程
中所反映的问题或意见进行处理和信息反馈。
第十六条 督导在履行职责过程中，学校各相关单位、广大师
生应积极配合、支持督导开展工作，接受教学督导人员提出的意见
和建议，认真对待、积极改进并及时反馈整改落实情况。
- 8 -第十七条 凡通过隐瞒实情、弄虚作假方式，或不合作不配合，
干扰阻挠督导依规开展督导工作的单位和个人，一经查实，给予通
报批评，情节严重的，给予严肃处理。
第六章 督导结果反馈和运用
第十八条 对督导过程中发现的违反教学纪律、教学制度、教
学计划等行为，应及时向研究生院（部）和相关研究生培养单位报
告，并予以制止和纠正；对教学过程中出现的教学事故，应协助有
关部门调查事故原因，提出处理建议。
第十九条 督导组在督查过程中形成的教学督导评价结果将
作为研究生导师考核、各类学位与研究生教育教学项目立项验收
的参考依据，以及各研究生培养单位年度考核和教师年度岗位履
职考核、岗位聘用、职称评定、评奖评优等工作的重要依据。
第二十条 研究生院（部）定期汇总督导督查信息并向各研究
生培养单位和相关职能部门反馈;学校相关单位对督导组提出的意
见、建议，应予以充分重视并及时协调解决。
第七章 附则
第二十一条 各研究生培养单位应积极配合校级研究生教学
督导工作，参照本办法设立“院级研究生教学督导组”，开展院级教
学督导工作。
第二十二条 本办法自发布之日起实行，由研究生院（部）负
责解释。
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云南民族大学党政办公室
2025 年 7 月 13 日印发
