1.综合办公室主任岗位职责：
在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。
(1)根据公司支委会、总经理办公会，及公司领导工作安排和要求，协调公司各部门之间的内部工作关系，协调公司与校内外其他部门或单位的工作关系。
(2)催办、督办公司会议决议的落实工作，及时向公司领导反馈相关信息。
(3)围绕公司党建、行政、工会、经营管理等，细化分工，明确职责，督促落实各部门、各岗位责任和工作标准；密切各部门工作关系，加强沟通协作配合，优质高效地做好日常组织协调工作；
(4)负责做好重要文、电、信函来往的审阅、分送，根据领导批示和审核修改意见，及时进行公文处理，负责公司印章的使用和管理；
(5)负责撰写总经理发言文稿和公司重要行政文稿的起草工作；负责办公会议纪要的整理起草，经总经理审核批准后印发；
(6)负责督办落实办公会议决定的重点工作和总经理安排主要工作任务的贯彻落实情况；负责汇总审核各职能部门的综合性材料；
(7)负责组织汇总公司年度综合性资料。收集和了解各部门的工作动态及外部信息，掌握公司生产运营主要活动情况，做好大事记，为公司领导决策提供依据和建议；
(8)负责组织制定公司公文处理和行政管理的统一标
准和办法，负责办公用品设备、固定资产、低值易耗品的归口管理，按程序做好计划安排、购置标准的统一管理；
(9)负责公司员工的合理分工和考核管理，按照“定人 、定事、定标准 、定时限”的工作原则，做到各司其职，各尽其责，分工配合，团结协作；负责做好公司对内外联络协调，对内外宣传、接待服务等工作。
(10)负责做好公司各种突发事件的组织应急处理工作;
(11)协完成公司领导交办的其他工作。
2.综合办公室副主任岗位职责：
(1)协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。
(2)协助主任负责信息收集工作，组织和参与调查研究，向公司领导传递综合信息，反馈各方面的动态，为领导决策 和指导工作提供可靠的依据。
(3)协助主任负责公司党务、行政公文处理工作，审核以党支部、行政名义印发的各种文稿，做好上级文件以及重要来信、来电的拟办工作，做好日常保密工作。
(4)协助主任做好公司党支部、行政决策执行情况的督查和综合协调。
(5)协助主任负责来信来访，协调解决信访工作中的问题。
(6)协助主任负责党支部、行政有关会议的组织安排工作，组织起草会议纪要，检查落实会议决议执行情况。
(7)协助主任负责办公室内部制度建设。
(8)承办公司领导和主任交办的其它工作。
3.行政文秘岗位职责：
(1)草拟行政公文、会议记录、相关校企改革事项。
(2)办公室的日常事务，做好会议记录、会议纪要、会议资料的管理。
(3)负责公司证照的年检变更备案，按要求上报企业信息材料。
(4)负责公司报告、总结、会议纪要、公司大事记等材料的文书撰写、传达督办等。
(5)收集整理各部门工资表及相关资料，核实无误后交公司财务科，确保工资发放符合公司规定。
(6)负责员工的的招聘、入职、试用期转正、劳动合同签订、人事调动和离职等手续的办理工作。
(7)负责公司各类保险福利的申报、费用统计工作。
(8)协助办公室主任制定公司薪资绩效、人员管理制度及实施工作。
(9)完成领导交办的其他工作任务。
4.组织员岗位职责：
(1)根据上级部门要求，协助支部书记做好基层党建、三会一课、党风廉政建设等相关工作。
(2)根据校党委组织部工作部署和要求，以及支部书记的工作安排，落实党支部党员发展计划，做好支部发展党员工作；做好党员党籍管理工作，接转党员组织关系。
(3)做好党费的收缴、管理和使用工作。建立党费账册、定期向党员大会通报党费收支情况。
(4)完成党支部书记交办的其他工作。
5.餐饮服务部部长岗位职责：
(1)主持饮食服务部工作，根据省教育厅安全稳定处、省教育后勤协会，以及学校和公司的工作部署和要求，建立健全食堂管理、食品安全、稳价保供、食材采购等方面的规章制度，做好全校师生饮食服务保障。
(2)制定部门年度工作计划、部门岗位人员工作职责，做好部门人员工作调配和监管，组织开展“六T”申报及回头看、“832”平台采购等各类专项工作或活动，按要求上报相关数据材料，做好年终总结。
(3)负责组织对食堂饭菜的质量、花样、价格、采购、服务、卫生等工作的监督检查；组织开展食品安全、消防安全等教育培训，做好部门安全生产工作。
(4)严格对食堂物资采购、营业款结算、仓库管理等重要 环节进行审核把关。
(5)负责组织食堂“六T”实务管理培训，督促食堂落实“六 T”实务管理要求。
(6)做好食堂设施设备采购立项、采购招标、维修维护相关工作。配合资产经营公司采购组做好食堂物资供货商、服务期满食堂的招标工作。配合资产经营公司采购组做好食堂原材料的询价工作。
(7)完成公司领导交办的其他工作任务。
6.饮食服务部副部长岗位职责：
(1)协助部长做好部门管理工作；负责草拟修改部门各项管理规章制度；负责草拟饮食服务部工作报告、请示、计划、总结、简报等材料；做好部门会议专题会议记录，形成会议纪要；做好部门各种档案文件材料的归档保管保密工作。
(2)协助部长做好对外联络，对内沟通协调工作；组织涉及本部门的接待、会务、参观等活动；按上级部门工作要求按时报送相关材料。
(3)负责对部门各岗位人员及食堂的日常管理和工作检查，确保部门及各食堂工作高效平稳运行。
(4)协助部长做好食堂考核、人员考核、项目考核等考核工作；根据部长工作安排，做好本部门提请总经理办公会研究的相关上会议题材料。
(5)协助部长做好食堂设施设备采购立项、采购招标、维修维护相关工作。根据部长工作安排，配合资产经营公司采购组做好食堂物资供货商、服务期满食堂的招标工作。
(6)完成公司领导和部长交办的其他日常工作。
7.监督检查员岗位职责：
(1)负责检查食堂制度建设方面：规章制度健全，分工明确，挂牌明示(六T责任制、 岗位责任制、卫生责任制、仓库责任制等) ；完善台账制度 (员工名册、员工晨检及体温监测、消杀记录、食材索票索证、食品留样、抽样检测报告等) 。
(2)负责检查食堂环境卫生方面：楼道及食堂周围干净整洁，无杂物；餐厅干净整洁，无废弃污染物，餐桌椅干净整齐无损坏；操作间干净整洁，无杂物废弃物；操作间生熟食品分类存放整齐；餐具每餐消毒，保持洁净；仓库干净整洁，无杂物，物品分类整齐存放；餐厅、厨房、仓库有防蝇、防鼠措施。
(3)负责检查食堂服务质量方面：员工配戴口罩、手套、工作服(帽)上岗，着装规范；工作人员持证上岗，热情服务，礼貌待人；公共部位照明、电器能正常使用；服务场所内门窗玻璃完好洁净；餐厅灯具、电扇、开关完好，能使用；饭菜卫生、无污物异物；饭菜保证质量，无霉变；主食的大小份量、质量符合定量标准；严格按照学校核定的饭菜价格标准，做到一菜一价、明码标价，无私自乱涨价现象。
(4)负责检查食堂合规合法方面：严禁食堂进行任何形式的转包分包；严格执行“一卡通”刷卡规定，不违规收取现金、或使用微信支付宝等收费；每餐的各种菜品应各取不少于150克的样品留样，置于冷藏设备中保存48小时以上，并做好留样记录；做好食堂资产的日常维修、养护和管理工作；确保食堂服务范围内的学校设施设备及财产安全，杜绝发生责任事故；严格执行《食堂“六T”实务管理标准》各项规定；严格遵守国家及学校有关廉洁的法律法规和规章制度。
(5)负责检查食堂疫情防控方面：对食堂每天上报的《资产经营公司食堂员工每日信息登记表》进行检查，发现异常情况第一时间上报饮食服务部。食堂建立员工五级、六级网格化管理信息，做到定点定位到宿舍到车辆。食堂建立食堂员工健康档案，包含核酸检测报告、健康码、行程码、完美校园。食堂员工严格遵守《云南民族大学新冠肺炎疫情防控后勤保障工作方案及应急预案》和《云南民族大学新冠肺炎疫情防控餐饮保障应急预案》规定要求。
8.仓库管理员岗位职责：
负责指导并督促自主经营食堂仓库管理员做好食堂原材料入库、出库、盘点工作。
(1)食品原材料验收合格后，分类登记入库保管。
(2)按“生熟分离、种类分离、定点存放”原则做好保管。
(3)实行原材料标卡制度，对各种食品原料要填写食品标签，标明名称、进货日期、生产日期、保质期等，并设退货存放区域。
(4)仓库要设防鼠门，进出仓库应跨过防鼠门，禁止存放有毒有害物品及个人生活用品；灭蟑螂药物要在专业人员的指导下使用。
(5)严格执行出库手续，领用人员如实填写领用单据， 仓库管理员、食堂主管、领取人签字齐全方能领用。
(6)严格进行质量检查，对领用的原材料进行检查，确保原材料在保质期，变质原材料由保管员堆放到退货存放区处理。
(7)严格进行数量核对，领用人与保管员清点原材料领用数量并签字确认。
(8)每月末负责及时盘点剩余库存，填写盘存表交至公司财务科审核；按要求建立盘点登记帐册。
9.验收员岗位职责：
负责指导并督促自主经营食堂验收员做好食堂原材料验收工作。
(1)严格执行索票索证制度，主要包括食品合格证明、食品标识、检验检疫报告、送货清单 (有签字盖章) 等。
(2)严格进行质量检查，验收人员对食品原材料按照相关质量要求进行检查，拒收不合格原材料。
(3)严格进行数量核对，对检查合格的原材料，按照计量单位进行清点登记。
(4)验收合格后，由验收人员及送货方在清单上签字确认。
10.结算员岗位职责：
(1)负责自主经营食堂物资出入库台账审核，审核自主经营食堂出入库凭证及单据。
(2)负责自主经营食堂物资采购结算报账，审核自主经营食堂每月物资采购确认单、明细单、发票，并按照报账审批流程进行结算报账。
11.资产经营管理部部长岗位职责：
(1)主持资产经营管理部的全面工作，努力做好学校授权 范围内经营性商铺管理、快递场地管理、基站点及ATM自助银行管理、学校人才房管理、校企数据统计等服务及保障。
(2)负责学校公有住房使用的安全管理，每年组织有关单位对公有住房质量进行检测，发现问题及时处理，对危险房屋及时组织鉴定，并督促落实确保房屋使用安全。
(3)负责组织起草部门工作计划、工作总结、综合性报告等材料。
(4)负责协调各部门、各商铺综合性工作。
(5)负责协调处理各类投诉事件。
(6)负责部门内部制度建设。
(7)负责加强对部门内务工作的管理，关心部门员工的思想、学习和生活，及时解决他们的困难。
(8)完成公司领导交办的其它工作。
12.资产经营管理部副部长岗位职责：
(1)协助部长做好资产经营科职责范围内的各项工作。
(2)协助部长做好学校商铺日常管理工作，确保商铺承租方严格履行商铺租赁合同，认真落实学校或上级部门关于食品安全、消防安全、疫情防控、稳价保供等方面的相关要求。
(3)协助部长做好公有住房材料的收集、汇总、归档、修改变更和信息上报。统计入住户数、空置房情况，催缴公有住房相关费用。
(4)协助部长做好部门党风廉政建设相关工作。
(5)协助部长组织起草部门工作计划、工作总结、综合性报告等材料。
(6)协助部长协调各部门、各商铺综合性工作。
(7)协助部长协调处理各类投诉事件。
(8)协助部长负责部门内部制度建设。
(9)协助部长加强对部门内务工作的管理，关心部门工作人员的思想、学习和生活，及时解决他们的困难。
(10)完成公司领导和部长交办的其它工作。
13.财务部部长岗位职责：
(1)在公司总经理领导下负责公司财务管理，进行公司经 济核算和分析工作。
(2)严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度，加强财务管理。
(3)负责编制和执行财务计划，组织筹集资金，节约使用资金并负责组织实施。
(4)参与公司经营活动决策分析，运用会计资料为公司领导决策当好参谋助手。
(5)完成领导交办的其他日常工作。
14.财务部副部长岗位职责：
(1)参与公司各项采购工作及审查经济合同，维护公司利益，并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害；参与公司与学校取费合同的签订、执行及结算工作。
(2)负责定期、不定期向公司领导报告财务状况，以便公司领导进行决策。
(3)负责与学校财务部门的协调和联系；做好银行、税务等相关部门的外联工作。
(4)定期、不定期检查库现及银行存款，负责财务部资金安全、消防安全。
(5)副部长协助部长完成财务部工作。
(6)完成公司领导临时安排的各项工作。
15.会计岗位职责：
(1)根据国家财务会计法规，结合公司情况，负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
(2)参与拟定财务计划，审核、分析、监督计划的执行情况。
(3)在财务科长领导下，准确、及时做好财务和结算工作，正确进行会计核算，审核、填制会计凭证，登记明细账和总账。
(4)正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表。
(5)负责会计监督，严格审核原始凭证的合法性、合理性 和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
(6)负责公司税金的计算、 申报，负责公司员工工资、津贴的核算。
(7)及时做好会计凭证、账册、报表等会计资料的收集、归档管理工作。
(8)协助财务部长做好部门内务工作，完成领导临时交办的其他工作。
16.出纳岗位职责：
(1)在财务科长领导下，按照国家财经法规、公司财务制度的要求，认真办理现金提取、支付和保管，完成银行收付结算业务。
(2)收取公司各部门汇缴的各项现金收入，并及时存入银行。
(3)登记并核对现金和银行日记账，做到日清月结，账款 相符、账单相符、账账相符，发现差错及时查清更正。
(4)及时发放公司员工各项工资。
(5)负责保管各种银行票据。
(6)负责公司各项票据的申领、保管、清缴。
(7)完成公司领导临时安排的各项工作。
17.交通服务部部长岗位职责：
(1)主持交通服务部工作，严格贯彻落实执行国家交通安全法律、法规、规章制度及政策规定，做好学校交通车运输保障工作。
(2)组织实施交通车辆检审、维修保养、能源保障等工作， 对事故隐患和违章及时处理，确保行车安全。
(3)制定业务学习制度，定期组织政治、业务学习，努力提升驾驶员思想政治素质和业务水平。
(4)完成公司领导交办的其他工作任务。
18.调度员岗位职责：
(1)全面掌握学校用车动态，根据级别区分轻重缓急灵活调度。
(2)保证学校领导和各部门的用车，协调好学校各学院、部门的用车保障及交通安全。
(3)坚持公平、公正、尊重客观实际的工作要求，建立安全、稳定、高效、文明有序的管理机制，合理均衡安排出车任务，保障学校各项工作正常运行。
(4)完成公司领导和部门领导安排的其他工作。
19.驾驶员岗位职责：
(1)遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管的规章制度。
(2)负责自己所驾车辆的使用、检查、维修、保养、保管工作，尤其要爱护车辆，勤于保养，时刻保持车辆的良好技术状况，时刻保持车辆清洁，室内舒适。
(3)严禁酒后驾车、强超抢会、超速行驶，严禁违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
(4)完成部长交办的其他临时工作。
20.办事员岗位职责：
(1)协助领导做好部门行政事务工作，文件、公文来函的收集归档。
(2)做好办公用品及部门设备的领用和管理。
(3)负责部门文档的建立、记录、保管和维护等工作。
(4)负责部门业务费用的报销及其他领导交办工作。
21.安全生产部部长岗位职责：
(1)主持安全生产部工作。认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于防灾减灾救灾重大决策部署和省综治委关于创建“平安单位”的工作要求，组织制定公司安全生产方面的规章制度，拟定本部门工作计划、总结，及相关报告材料。
(2)坚持“谁主管、谁负责”的原则，定期组织公司和食堂消防安全员、食品安全员进行安全检查，突出重点(食品安全、消防设备、燃气设施、供电设施、人群集中场所等) ，不留死角，对发现的安全隐患在第一时间内妥善处理，及时排除。
(3)对存在安全隐患问题的部门或生产单位(食堂、商铺)，及时发出整改通知，要求制定整改措施，落实整改责任人，限期完成整改任务，对整改情况进行现场验收。
(4)按照“一级抓一级、一级管一级、谁主管谁负责”的管理体制，按层级与各责任人分别签订安全责任书。公司总经理与各部门负责人签订安全责任书；各部门负责人与责任范围内生产单位负责人或责任人(食堂负责人、商铺负责人、驾驶员) 签订安全责任书。
22.安全生产部副部长岗位职责：
(1)协助部长做好安全生产部工作。根据部长工作要求，组织制定公司安全生产方面的规章制度，拟定本部门工作计 划、总结，及相关报告材料。
(2)坚持“谁主管、谁负责”的原则，定期组织公司和食堂消防安全员、食品安全员进行安全检查，突出重点(食品安全、消防设备、燃气设施、供电设施、人群集中场所等) ，不留死角，对发现的安全隐患在第一时间内妥善处理，及时排除。
(3)对存在安全隐患问题的部门或生产单位(食堂、商铺)，及时发出整改通知，要求制定整改措施，落实整改责任人，限期完成整改任务，对整改情况进行现场验收。
(4)协助部长，做好公司安全责任书的修订、制作、存档等工作。
23.食品安全员岗位职责：
(1)草拟食品安全管理、检查、处罚等监管方面的规章制度。
(2)及时组织传达学习上级部门关于食品安全方面的政策文件精神，制定贯彻落实的实施方案或具体措施。
(3)制定食品安全方面的员工培训、演练计划，并组织实施相关工作。
(4)对学校食堂及商铺食品安全进行检查。对检查中发现 不符合食品安全要求的行为或现象及时处置，并督促整改。做到有检查、有记录，发现问题及时整改，安全责任落实到位。
(5)对从业人员的健康进行登记管理，对发生食品中毒和食品污染事故及时报告相关部门，协助调查。
(6)建立校园食品安全档案，保存检查记录。
(7)完成公司领导交办的日常工作。
24.消防管理员岗位职责：
(1)草拟消防安全管理、检查、处罚等监管方面的规章制度。
(2)及时组织传达学习上级部门关于消防安全方面的政策文件精神，制定贯彻落实的实施方案或具体措施。
(3)制定消防安全方面的员工培训、演练计划，并组织实施相关工作。
(4)认真贯彻落实国家及行业有关燃气、用电安全生产的法律法规，不断提高员工消防安全意识。
(5)对燃气设施进行巡检，对危害燃气设施安全的行为及时制止和处理。深入生产工作现场进行检查，对事故隐患提出整改意见并督促解决落实。做到有检查、有记录，发现问题及时整改，安全责任落实到位。
(6)定期报告安全生产监督检查情况，以及事故隐患整改、保护措施落实情况。
(7)完成公司领导交办的日常工作。
25.固定资产管理员岗位职责：
(1)编制固定资产目录，进行分类编号，划清固定资产与低值易耗品界限。
(2)及时将新固定资产登记入账，做到账物相符。根据国 有资产管理处工作要求，对固定资产进行定期或不定期清查盘点，对盘盈、盘亏、损坏等查明原因，按规定程序处理，确保固定资产不流失。
(3)按照程序做好公司固定资产报废工作，并进行账务处理。
(4)掌握固定资产的增减变化，对闲置固定资产及时督促处理，提高固定资产的利用率，年终向公司汇报固定资产结存情况。
(5)完成领导交办的其他工作任务。
五、其他
( 一) 公司因业务变更或拓展，需要增减机构的，由办公室根据实际需求提出
请，提请总经理办公会研究通过后向资产经营公司及董事会备案。
(二) 公司涉及业务调整、部门增减、特殊人员政策性安置等问题，提请总经理办公会研究通过后向资产经营公司及董事会备案。
