后勤管理服务中心编制外副主任（副经理）、

主管（副主任）选聘的公告

各学院、各部门：

根据《云南民族大学机构改革实施方案》（云民大党发[2019]42号）、《云南民族大学“三定”方案》（云民大党发[2019]69号）文件精神，结合后勤管理服务中心实际工作岗位需求，现有部分编制外岗位公开选聘，有关事宜告知如下：

一、岗位情况

本次竞聘上岗职位共25个，其中副主任（副经理）5个，主管18个，副主管2个。

二、竞聘范围

本次公开招聘的岗位不纳入学校编制内的科级干部职数，仅为后勤管理服务中心内设岗位，凡符合报名条件的人员均可报名参加公布岗位的竞聘。

三、聘任条件

（一）基本条件

1.具备履行职责所需要的政治理论素质和政策水平，坚决拥护并积极贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想道德修养。

2.新聘人员须有相关岗位工作经验，身心健康，能胜任所聘岗位工作。

3.有良好的沟通协调、管理能力和文字、语言表达能力，具有所竞聘岗位相关专业知识及能力。

（二）岗位要求

1.副主任（副经理）岗位要求

①年龄25-50岁（男性不超过50周岁，女性不超过45周岁），大专及以上学历，或持有相应的中级及以上专业技术资格证书。

②有3年以上相关岗位工作经验，擅长对外联络、内部协调及综合行政管理等工作；具有良好的表达能力、人际交往能力、协调能力、执行能力。

③能够独立开展工作，处理部门突发事件，协助部门领导完成部门日常工作及中心领导交办的其他事务。

2.主管岗位要求

①年龄25-55岁（男性不超过55周岁，女性不超过50周岁），中专及以上学历，或持有相应的专业技术资格证书。

②有2年以上相关岗位工作经验，擅长业务管理及综合行政管理等工作；具有良好的协调能力和执行能力。

③能够协调人员完成业务范围内部门领导下达的工作内容，积极响应领导安排的其他工作。

3.副主管岗位要求

①年龄22-55岁（男性不超过55周岁，女性不超过50周岁），高中及以上学历，或持有相应的专业技术资格证书。

②有1年以上相关岗位工作经验，擅长业务管理及综合行政管理等工作；具有良好的协调能力和执行能力。

③能够协调人员完成业务范围内部门领导下达的工作内容，积极响应领导安排的其他工作。

4.以上聘用岗位，同等条件下优先选用具有所报岗位工作经验人员，工作能力特别突出者，经部门领导同意，可报送后勤管理服务中心处务会审议，适当放宽竞聘条件。

四、相关要求

请个人根据公布岗位和应聘条件自愿报名，并填写《后勤管理服务中心公开竞聘岗位报名表》，于3月23日下午16：00前提交纸质版送至双馨院A2-304办公室。联系人及联系方式，张嘉迅65918075。

附件：

1.后勤管理服务中心公开竞聘岗位职数及岗位职责

2.后勤管理服务中心公开竞聘岗位报名表

云南民族大学后勤管理服务中心

                                                                          2022年3月19日