2024年3月28日下午，许传坤副校长在经济学院召开分管联系学院“人才引进和就业工作”专题调研会议。

许副校长听取了法学院、体育学院、预科教育学院和经济学院主要领导关于发展目标、重大项目谋划、师生思想状况等方面的思考和存在问题的汇报，并进行了深入的交流讨论。最后，许副校长围绕学院学科和专业建设情况、学院发展思路，重点就2024年人才引进、就业等专项工作进行了部署。

许副校长强调，2024年学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施新时代人才强校战略。截至目前，学校“南菁计划”稳步推进，人才工作局面有了较大改观，校内人才的教学、科研积极性也得以提升，但高层次人才依然匮乏。各学院要群策群力，高度重视2024年的人才招聘计划，切实推动人才强校核心战略落地生效。学院党委要切实承担起党委抓人才工作的政治责任，聚焦重点学科建设方向，不断拓宽选才引才渠道，将引才作为重要议事日程，纳入到常规工作中。

结合2024年毕业生就业工作，许副校长要求，各学院统筹好各方面工作，推进学科建设、高质量人才引进、访企拓岗和实习基地建设协同联动。现目前，就业工作取得初步进展，但各学院还需继续推进，要对毕业生就业意向、就业心理、就业期望值和就业认知等方面进行调查摸底和分析，切实摸清离校未就业毕业生的择业需求，为学生开展就业指导、就业培训、就业服务等活动，加强创业扶持指导。结合学生的专业性，各学院要切实推进访企拓岗工作，了解企业对毕业生的需求，对口人才培养、实习实训等推进校企合作。积极推动毕业生高质量就业，探索供需对接的人才培养就业模式，多措并举促进2024年毕业生就业工作取得新的突破。

（图、文/吴凤）