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日期:2026年06月29日阅读次数:次
关于开展五一、端午廉洁纪律专题学习情况通报
公司各部门:
为持之以恒纠 “四风” 树新风,深入贯彻中央八项规定精神,切实筑牢全体干部职工节日廉洁防线,我司组织各部门完成《关于严明 2026 年五一、端午节期间有关纪律要求》专题学习,现将学习落实情况及后续工作要求通报如下:
一、学习开展总体情况
各部门围绕文件要求,组织全体职工开展节前廉洁警示教育,重点学习节日期间作风纪律红线、“四风” 突出问题、监督问责相关规定。通过传达纪律条款、剖析典型违规案例、开展节前提醒谈话等方式,覆盖部门负责人、关键岗位、青年职工等重点人群,全面厘清节假日廉洁、安全、值班值守各类风险隐患,全体人员纪律规矩意识得到进一步强化,专题学习取得预期成效。
二、持续严守节日纪律底线
全体干部职工要巩固本次学习成果,严格对照文件规定,坚决做到 “七个严禁”:
严禁公款吃喝、公款旅游或违规接受管理服务对象宴请、旅游、健身、高消费娱乐安排;
严禁公车私用、私车公养,借用管理服务对象车辆办理私人事务;
严禁违规收送礼品礼金、名贵特产、消费卡、电子红包、有价证券等;
严禁大操大办婚丧喜庆事宜、借机敛财;
严禁酒驾醉驾、参与赌博、搞封建迷信活动;
严禁节假日安全生产、应急维稳、服务工作中不作为、乱作为、层层加码;
严禁脱岗漏岗、违反值班值守、外出报备制度。
全体人员自觉约束八小时外言行,坚持健康文明生活方式,维护公司良好形象。
三、压实管理责任,强化监督自查
各部门负责人履行第一责任人职责,班子成员落实 “一岗双责”,持续加强人员日常教育监督。公司将采取明察暗访、随机抽查方式,持续督查节日纪律执行情况。对顶风违纪行为一律从严查处,追究相关人员及领导责任,典型问题通报曝光,坚持以案促改、健全长效管理机制。
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2026 年 6 月 29 日
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