根据上级有关文件精神及学校工作需要，2026年云南民族大学现面向社会公开招聘管理助理14名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优录取。

二、招聘岗位

招聘管理助理具体招聘岗位及招聘条件见《云南民族大学2026年管理助理岗位招聘计划表》（第二批）（附件1）。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，坚定社会主义办学方向，热爱教育事业。

2.身心健康，具备从事岗位工作任务的身体条件，无违法违纪行为。

3.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4.具有大学本科及以上文化程度。

5.2026届应届毕业生。

6.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情况的人员。

四、报名方法及时间

（一）报名时间

2026年7月16日至2026年7月20日17时00分。

（二）报名方式

应聘人员将报名表及个人应聘材料发送至招聘岗位对应的电子邮箱(附件1)，若因个人原因导致邮件发送失败的，视为报名无效。若个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，取消其参加面试及聘用的资格。

（三）应聘材料

1.《云南民族大学2026年管理助理招聘报名表》（附件2）。

2.居民身份证、毕业生就业推荐表。

3.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。

4.面试当天应聘人员需携带应聘材料原件到面试地点进行核查。

5.应聘人员提供的有关应聘材料必须真实可靠，合法有效，对弄虚作假者，经查实一律取消聘用资格，责任自负。

五、资格审查及面试考核

（一）资格审查

学校根据报名人员个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入面试考核环节。

（二）面试考核

资格复审合格的应聘人员进入面试。按照“干什么，考什么”的原则，采用半结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员基本素质和工作能力等。面试满分为100分，所有岗位设最低合格分数85分。

具体面试时间和地点由各招聘单位以邮件或电话形式逐一通知，请应聘人员保持通信畅通。

六、考察

根据应聘人员的面试考核成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定进入考察、体检人员。

考察工作由用人单位具体组织实施，采取实地考察或函询方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质、有无违法犯罪、诚信等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。考察不合格者不予聘用。

七、体检

考察合格的应聘人员参加体检。体检由二甲以上医院（含高校校医院）出具三个月以内的体检报告。应聘人员体检不合格不予聘用，未按规定参加体检视为自动放弃，不予聘用。

八、聘用

根据面试考核成绩及考察、体检等情况确定拟聘人员。报学校批准后，办理聘用手续，签订相关工作协议，聘用期限不低于半年。

九、其他说明

（一）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。

（二）用人单位将通过电话或者短信等形式通知资格审查通过并进入面试的人员，未通过资格审查者不另行通知。

（三）工作地点由招聘单位自行安排。

十、联系方式

咨询电话：0871-65918768

附件：1.云南民族大学2026年管理助理岗位招聘计划表（第二批）

       2.云南民族大学2026年管理助理岗位招聘报名表