本次调研以“最大差异原则”为研究思路，团队出发前充分准备，认真学习相关政策，同时立足边境村寨发展差异，精准锁定调研方向。调研期间，团队深入村寨一线，与村干部、老党员、边民、巡边员等群体面对面访谈，收集大量一手调研资料。

在龙利村，团队通过与旅游企业负责人、返乡青年解说员深度交流，发现政府与企业联合打造“守边”特色景区，以文旅产业带动就业，成为吸引青年返乡、缓解人口外流的重要抓手；在曼蚌村，团队克服语言沟通障碍，与村负责人深入交流，掌握边境村寨基层治理真实情况；在勐景来村，95岁老党员讲述守边护寨经历，展现出边民深厚的家国情怀与民族认同感，为调研注入精神力量。

曼丢村凭借较强的人口留存能力，成为本次调研重要对照样本。团队通过走访村“两委”、观察村寨早市，剖析该村青年极少外出务工的内在原因；在曼贺纳村，团队实地踏勘老村与新村，对比不同村庄规划模式下的人员流动、社区治理差异，为边境村寨规划建设提供实践参考。每日调研结束后，团队连夜整理录音资料、完善田野笔记，确保调研数据真实、完整、有效。

此次调研全面掌握中缅边境抵边村寨人口空心化现状、特征及影响，厘清不同村寨发展优势与治理痛点。下一步，团队将以调研成果为基础，构建“承受力、适应力、学习力、转型力”四维韧性治理框架，针对不同空心化程度与发展基础的村寨，提出边民互市加工推广、数字化信息哨点建设、村干部薪酬补贴优化等差异化治理对策。