编者按 2018年12月云南民族大学第五次党代会以来，学校党委始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，团结带领各族师生员工锐意进取、扎实工作，学校办学实力、内生活力与贡献水平进入了快速提升的新时期。为回顾总结近年来学校取得的辉煌发展成就，庆祝云南民族大学第六次党员代表大会胜利召开，云南民族大学党委宣传部、融媒体中心特推出《聚焦党代会·我们走过的五年》专题系列报道。

近者悦 远者来

云南民族大学人才工作取得新成就

五年来，云南民族大学主动对接国家重大发展战略，紧紧围绕地方经济社会发展需求，始终站在党管人才的政治高度、人才强校的战略高度、立德树人的使命高度，做好精准引才、精心育才、精细用才三篇文章，为学校高质量内涵式发展提供了坚强人才支撑和智力支持。

坚持党的全面领导

构建“党管人才”新格局

壹引其纲，万目皆张。学校坚持党管人才原则，将人才工作纳入校党委重要议事日程，大力实施“一把手”抓“第一资源”工程，形成学校党委统一领导、人事部门牵头抓总、有关部门各司其职、用人单位具体实施的党管人才工作新格局；成立党委教师工作部，全面统筹党管人才、师德师风、教师发展、教师评价和人才画像等职能；建立党委联系服务专家制度，加强对高层次人才的思想引领和政治吸纳。

学为人师，行为世范。学校将师德师风建设摆在重要位置，出台《云南民族大学师德考核实施办法》《中共云南民族大学委员会关于进一步加强师德师风建设的实施细则》，加强党对师德师风建设的引领、指导与监督；让教育者先受教育，精心打造“入职第一课”，举办新教师入职宣誓仪式，帮助新进教师系好职业生涯“第一粒扣子”；建立“一人一档”的师德档案，为每名教师“画准画像”；将师德考核结果运用到教师聘用、晋升、考核、评价全过程、各方面，严格执行师德师风“一票否决”制。

学校举行2024年度新进教职工入职仪式暨“入职第一课”专题教育

何妨云影杂，榜样自天成。用好典型引路法，完善教师荣誉体系，每年教师节前后定期评选表彰一批“十佳师德标兵”“我最喜爱的教师”“光荣从教30年教师”等先进典型；建立教师荣誉退休制度，进一步提升离退休教师政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感；加强先进典型宣传，发挥引领示范作用，营造尊师重教的良好氛围，激发教师职业荣誉感和自豪感。

“十佳师德标兵”等先进典型受到学校表彰

以识才的慧眼爱才的诚意

涵养“近悦远来”新生态

以民大“人才新政”吹响人才集结号。全面贯彻中央、省委人才工作会议精神，召开学校党委人才工作会，推出《云南民族大学高层次人才“南菁计划”遴选办法》《云南民族大学高层次人才“南菁计划”遴选办法实施细则（试行）》，重点培育引进享有学术盛誉的战略科学家和具备长远潜力的青年才俊，成为学校人才工作具有引领性、标志性的品牌。经过近两年超常规力度的培育和引进工作，先后培育引进“南菁计划”高层次人才94人，其中“南菁领军学者”2名，“南菁拔尖学者”3名，“南菁优秀学者”4名，“南菁骨干人才”等86名。

学校隆重召开党委人才工作会，重磅推出“南菁计划”

不拒众流，方成江海。修订出台《云南民族大学高层次人才配偶工作安置实施办法》《云南民族大学专业技术二级岗位人员延时退休实施办法》，健全完善人才队伍配套机制；面向全球招聘国家级及省级科研平台常务副主任；出台《云南民族大学博士人员激励管理办法》《云南民族大学博士后工作管理办法》，构建了完备的校内人才支持培育体系，千方百计营造人人皆可成才、人人尽展其才的人才工作新生态。

政策持续加力动能持续释放

打造“人才聚、事业兴”新局面

学校坚持人才管理做“减法”、人才服务做“加法”。成立人才交流中心，在人才政策、人才引进、人才待遇等方面提供“一揽子”“一站式”服务，着力破除体制机制障碍，推动形成聚人才而善得、得人才而善用、用人才而善成的新局面；稳步推进试点自主权工作，认真落实《关于扩大部分在昆高等学校科研院所和医疗卫生机构相关自主权试点工作的意见》要求，在人事管理、收入分配、科研经费管理、出国审批服务等方面大胆探索创新。

大胆闯、勇敢创，突破“增长的极限”。积极向上级争取政策支持，在上级核定的编制总量内实行备案制，先使用、后备案，简化编制申请使用程序，为人才引进开通“一路绿灯”；制定《云南民族大学教师职称评审实施办法》《云南民族大学教师职称申报评审条件》，破除“五唯”顽瘴痼疾，把教书育人作为评价教师的基本要求；实行长聘制、预聘制、准聘制下的人员总量管理，为预聘制、准聘制教职工职业生涯发展拓宽渠道；修订出台《云南民族大学绩效工资分配办法》，建立起以创新、价值、能力、贡献为导向的绩效工资分配体系；积极向上争取政策支持，学校事业编制总量从2018年的1391人增长至目前的1544人。

弘扬教育家精神，培养造就更多“大先生”。多年的努力成就了学校聚人才而善得、得人才而善用、用人才而善成的良好局面，一大批优秀教师不断涌现，人才活力充分涌流。目前，学校有“国家高层次人才特支计划社科领军人才”、国家“百千万人才工程”入选者、享受国务院特殊津贴专家、教育部“青年长江学者”、中科院“百人计划”、国家社科基金重大项目首席专家、“全国优秀教师”等国家级、省级以上各类高层次人才155人次，一批领军人才在学校科学研究、学科建设中发挥着中流砥柱作用，一批青年才俊在各自领域乘风破浪、“C位”出道，一大批教师在三尺讲台书写了立德树人、教书育人的动人故事。

全国模范教师阿错教授与学生交流

潮平两岸阔，风正一帆悬。新时代新征程，云南民族大学将始终坚持党对人才工作的全面领导，始终坚持人才强校战略，始终坚持重视人才、尊崇人才、吸引人才、用好人才，以“百花齐放”的生动实践，迎来民大的“春色满园”。（人事处）

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