4月23日上午，学校召开2021年人才引进、招聘工作推进会，会议由副校长苏丽春主持。各学院和相关职能部门负责人参加会议。

党委教师工作部、人事处负责人介绍了学校2021年拟进人计划的基本情况，组织参会同志集体学习了《省委第四巡视组关于巡视云南民族大学党委的反馈意见》的要求。各学院、部门的负责同志围绕在人才招聘、引进过程中可能遇到的问题和瓶颈，从优化师资队伍、提高人才待遇、引进学科高端领军人才等方面提出建议。

苏丽春强调，各学院、相关部门要认真学习领会党中央、习近平总书记关于人才工作的重要指示和要求，全面落实党管人才的思想，牢固树立人力资源是第一资源的理念，以“提高质量、突出创新、强化特色”为主线，以深化人事制度改革、学分制改革为突破，以引进高层次人才和后备人才为重点。各单位要切实做好人才队伍建设和选人用人方面巡视问题的整改，围绕学校学科发展和专业建设，坚持向重点学科和重点专业倾斜的原则。各单位必须强化人才工作布局的战略意识，结合学校人才队伍建设“十四五”规划，从“规模、结构、质量、特色”等多个维度完善进人标准，实现2021年内引进不低于100人的目标，为学校建设具有较高国际影响力和竞争力的高水平师资队伍和管理服务队伍做好准备。（文/冷娟）