2019年学校组织工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，贯彻落实全国教育大会精神和第26次全国学校党建工作会议精神，贯彻落实全国全省组织工作会议精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，以政治建设为统领，突出重点，落实责任，夯实基础，提升质量，推动学校基层党建全面进步全面过硬，为推进高水平民族大学、民族团结进步示范校和优良校风教风学风建设提供坚强的组织保证。

一、加强党的政治建设

1.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委统一部署，以处级以上领导干部为重点，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以马克思主义为指导，用习近平新时代中国特色社会主义思想引领党内政治文化建设，教育全校党员、干部自觉向着理想信念高标准努力，忠诚于党，忠诚于人民，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，引导全校师生听党话、感党恩、跟党走。结合主题教育，精心组织“新中国成立70周年”系列活动，把主题教育同深入开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育、民族团结教育紧密结合起来。

2.抓实党员干部队伍教育。落实好《关于深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训的实施意见》，推进习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系、教材体系建设，加强政治能力训练和政治历练，抓好政治能力培训，教育引导学校领导干部提高把握政治方向、辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。组织二级党组织书记、院处长培训2期，组织一批干部到国内知名大学专题培训1期，完成对学校中层干部的全面轮训。加强干部在线、云岭先锋、学习强国等学习端的督促检查。

3.开展党员全覆盖培训。把推动学校基层党组织和广大党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务和长期主题工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续开展“百名讲师上讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”活动，全校党员进党校学习培训达100%，推动使用“云南民族大学党员训练APP”，推动学习常态化，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深化、转化。

4.增强发展党员思想政治教育的力度。提升发展党员校院两级培训质量，加强院级培训的指导和内容把关，采用现场授课与集体讨论相结合，线下学习与线上考核相结合方式开展培训。校党校开展积极分子网上党校培训不少于10期，开设积极分子培训结业考试不少于20场，开展发展对象校级培训不少于2期，预备党员专题培训不少于1次，实行动态学习模式，坚持达标一个结业一个。

5.加强党内政治文化建设。认真贯彻省委《关于坚定维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导的若干具体规定》，带头做习近平总书记重要指示批示和中央、省委决策部署的坚定执行者、坚决落实者。严格执行关于新形势下党内政治生活若干准则，严格坚持和模范执行民主集中制、批评与自我批评，认真落实《关于加强党内政治文化建设的意见（试行）》，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，以积极健康的党内政治文化涵养风清气正的政治生态。

二、加强干部队伍建设

6.认真贯彻执行干部工作制度。贯彻落实新修订的《干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，完善素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系，进一步健全完善干部选育管用全链条工作体系。健全完善学院部门领导班子和领导干部考核评价办法，发挥智慧党建和两个责任全程记实系统在考核中的作用，认真做好年度考核、述职评议考核工作，把考核落在经常。

7.抓好干部选拔培养工作。大力发现培养选拔优秀年轻干部，抓好中央《关于适应新时代要求大力发现培养选拔年轻干部的意见》及我省实施意见的贯彻落实，把政治标准放在首位，加强政治素质、担当作为的考察力度，选优配强领导班子成员特别是党政主要负责人，不断增强班子整体功能。强化调研，大力发现培养选拔优秀年轻干部。

8.激励干部新时代新担当新作为。认真做好学院部门班子和领导干部分析研判工作，研究制定《2019-2023年云南民族大学党政领导班子建设规划》，不折不扣落实好中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和我省的实施意见，研究解决影响干部积极性的突出问题，坚持严管厚爱结合，持续推进领导干部“能下”工作常态化。

9.配齐配强学院部门领导班子。结合学校机构改革，大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部进入领导岗位，对不适宜担任现职的领导干部进行调整。

三、实施党建创新提质年

10.实施“党支部建设年”。抓住“提质增效”具体目标，以提升组织力为重点，全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以党支部标准化规范化建设为抓手，全面推进落实党支部基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，巩固达标成果，完成年度达标计划，累计达标75%，逐级开展验收，选树达标创建示范党支部。

11.加强党员发展和管理服务。重视在高层次人才和优秀青年教师中发展党员工作，完善学校领导干部联系教师入党积极分子制度，推动党员示范宿舍建设，入党积极分子、发展对象、预备党员创建党员示范宿舍达100%，高质量完成2019年发展党员计划。组织开展毕业生党员联系跟踪回访制度落实情况的检查，组织学校发展党员违规违纪问题专项检查和整治，开展党员信教问题专项排查和整治，及时做好党员涉嫌违纪违法尤其是学生党员违反校纪校规的相关信息通报和处理工作。

12.严格执行党的组织生活制度。突出党性锻炼，切实增强组织生活实效，规范开展支部主题党日，结合“三会一课”，在交纳党费、“政治生日”、党员积分制基础上，根据实际统筹开展民主议事、志愿服务、走访慰问等活动，探索开展开放式主题党日、创意型组织生活。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严肃开展组织生活会和民主评议党员工作，开展领导干部落实双重组织生活制度不经常不认真不严肃问题专项整治，强化制度执行情况监督，在干部考察时，要听取考察对象参加所在党支部组织生活情况的意见。

13.推进基础党务信息化。加大党员和党组织管理信息化建设力度，运用全国党员信息管理系统和学校发展党员子系统，推进党员电子身份认证，对党员发展进行全程监管，防范党员发展过程中的不规范和违纪问题，建立党员电子档案，按照省委组织部统一部署，推行网上转接党员组织关系。

14.深入推进“互联网+党建”。坚持以用为本，继续推动“互联网+党建”建设，进一步提升“云岭先锋”APP、党员信息化教育平台和基层党建综合考核评价网络平台的使用率，用好用活学校“新时代智慧党建系统”和“全面从严治党全程记实及在线考评”系统，注重把开展“三会一课”、主题党日、党务公开、党员积分与运用“云岭先锋”APP融合起来。做好网上党校平台的升级维护、试题库建设，新颁布实施的党规党纪内容的课程开发工作，不断丰富网上党校的学习内容。

四、落实高校党建重点任务

15.贯彻落实党委领导下的校长负责制。将中央和省委关于普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见和实施办法，纳入学校领导干部教育培训的重要内容，提升贯彻执行文件的自觉性。进一步修订执行相关的实施细则和配套措施，进一步完善学校党委、行政议事规则，健全沟通协调机制。

16.完善并执行二级院系党组织会议和党政联席会议制度。指导学院完善党组织会议和党政联席会议制度，明确二级党组织会议研究决定、前置讨论以及政治把关的具体事项。配齐配强二级党组织专职副书记。

17.实施教师党支部书记双带头人培育工程。搭建“党建带头人、学术带头人”培养选任平台，把政治素质摆在首位，将一批思想引领能力、教学科研能力、创新育人能力突出的教师党员中选任党支部书记，对党务能力强、学术基础好的党支部书记重点培养，提升教学科研能力。力争年内“双带头人”专任教师党支部书记覆盖率到80%，学生党支部也有一定的覆盖率。

五、持续推进创建“一流党建”

18.培育一流党建示范点和示范项目。把“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”作为干事创业的总要求，融合教育部“对标争先”计划，对照创建标准，深化一流党建校党委、一流党建院系党组织、一流党建党支部创建工作，选树一流党建示范党组织和项目，以党建凝聚人心凝聚智慧，以一流党建推进“双一流”建设。

19.打造党建活动和工作品牌。用好党团活动室、党建TV学习室等活动阵地，发挥功能型党组织在师生中的教育引领作用，实现功能型党组织从组织覆盖到功能提升再到辐射引领。加强对二级党组织党建品牌的策划和凝练的支持力度，不断丰富学校党建工作内容，进一步充实“三型”“三化”打造“三特色”要求。

六、持续推进抓党建促脱贫攻坚

20.进一步推进“高校联系农村基层、党员干部联系贫困群众，高校党支部与贫困村党支部结对共建，基层党建与脱贫攻坚双推进”活动的开展，共同组织开展共同上一次党课、共同过一次组织生活、共结一批帮扶户、共办一件惠民实事、共同开展一次送温暖活动的“五个一”活动。

21.贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，积极协助推进中沟村、大田村党组织标准化、规范化建设。实施“领头雁”培养工程，开展村组织带头人整体优化提升行动，推进村干部能力素质提升，加强村级后备力量培养，不断激发基层党员干部脱贫攻坚内生动力。

22.加强第一书记和驻村工作队员选派管理，深入开展“三讲三评”，完善工作队内部管理机制，构建管理链条，更好发挥驻村工作队员在脱贫攻坚中生力军的作用。大力推进扶贫项目的实施，认真制定村集体经济发展规划，不断提高产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁“三个组织化”程度。

七、压实党建工作责任

23.加强督促检查力度。强化问题导向和问题意识，实行党建工作督查日常化，每月开展1次二级党组织随机调研检查，年内实现随机调研检查全覆盖。健全完善领导干部联系基层制度，发现存在的突出问题，帮助解决实际困难，确保各项任务扎实推进、取得实效。加强创新案例、典型经验总结和党建品牌推广，发挥辐射作用，营造党建浓厚氛围。

24.严格落实党建工作责任制。召开学校党建工作会，制定下发二级党组织书记抓基层党建工作责任清单。各二级党组织制定党支部书记抓基层党建工作责任清单，加大学院基层党建在综合考评中的比重。抓实二级党组织书记、党支部书记的述职评议考核，落实考核结果与年度考核挂钩要求，层层压实党建责任。对基层党建工作推动落实不力的单位进行班子成员集体约谈或函询和通报。