2021年学校组织工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和关于教育的重要论述，进一步推动广大党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 认真落实省委十届十一次全会精神，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的学校干部队伍为关键，着力提高组织工作质量，为云南的民族教育事业“十四五”开好局、为推进高水平民族大学、民族团结进步示范校和优良校风教风学风建设提供坚强的组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，扎实开展党的十九届五中全会精神教育培训
1.以党的创新理论为统领，铸魂育人。认真贯彻落实关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施意见，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员、干部学习教育培训的中心内容，抓好原著原文学习，培育一批精品课程和优质师资，推广案例教学，用好学习习近平新时代中国特色社会主义思想“网上党校”，推动广大党员、干部在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.抓重点，抓集中轮训。按照干部管理权限，6月底前对全校处级以上领导干部轮训一遍党的十九届五中全会精神，分期分批对其他干部进行系统培训。
二、认真做好庆祝建党100周年工作
3.认真开展评选表彰和走访慰问。认真做好“七一勋章”评选推荐，做好全国、全省优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织的推荐工作，评选表彰一批校级“两优一先”。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，走访慰问获得功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部、烈士遗属、因公殉职干部家属等，增强党组织的凝聚力和向心力。
4.开展群众性主题宣传教育活动。组织开展“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”活动，广泛开展重温入党誓词、专题微党课、“讲好一个故事”、“唱支山歌给党听”、建党百年师生书画作品展等主题突出、生动活泼的群众性主题宣传教育活动。引导广大青年把个人理想融入时代主题，汇入复兴伟业，坚定不移听党话、跟党走，勇做担当民族复兴大任的时代新人，激发全校师生爱党爱国爱社会主义爱校的热情。
三、精心做好党史学习教育
5.深入开展学习教育。按照党中央总体部署和省委、省委教育工委工作要求，深入开展党史学习教育，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，组织开展专题学习培训、开展“我为群众办实事”实践活动、召开专题组织生活会。
6.统筹党史教育系列活动。持续开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”“领导干部上讲堂”，深化开展“守初心、担使命、学榜样、创一流”主题实践活动，广泛开展向“时代楷模”张桂梅、朱有勇学习活动，突出党员、干部理想信念教育和对党忠诚教育，开展重大主题宣传和群众性宣传教育活动。
7.开展党建课题研究。深入开展学校党建工作相关课题研究，做好省级党建课题申报，培育好校级党建课题。
四、提质增效加强党组织建设
8.持续做好党的组织体系建设。按照相关要求，建立健全组织制度体系，抓好一系列相关法规制度的落实。按照省委组织部、省委教育工委部署安排，实施“高质量基层党建五年行动”和系列工程，全面提升学校基层党建质量。持续推进和强化“智慧党建”工作、党支部规范化达标创建、党员队伍建设，整顿软弱涣散基层党组织，有效实现党的组织和党的工作全覆盖，增强基层党组织政治功能和组织力。
9.持续推进学校“一流党建”创建。认真贯彻落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，研究制定贯彻落实的具体措施。做好迎接上级组织开展的高校党建工作重点任务落实“回头看”工作。督促抓实学校附属中小学、中外合作办学党的建设。持续加大申报教育部党建“双创”和云南省高校“一流党建”创建，加大校级“一流党建”和党建工作品牌培育力度，发挥辐射带动作用。
10.提升附属中小学校党建质量。认真贯彻落实党中央关于建立中小学校党组织领导的校长负责制，研究制定贯彻落实措施。推进附属中小学校党组织和党的工作全覆盖，开展附属中小学校党组织设置情况全面摸底排查，理顺规范基层党组织设置和隶属关系。持续推进附属中小学校“云岭红烛育人先锋”的创建和“五强五好”党组织建设，向中小学校党建示范校迈进。
五、建设高素质专业化干部队伍
11.选优配强学校领导干部。健全党管干部、选贤任能制度，落实好干部标准，做深做实干部政治素质考察考核，严格把好选人用人政治关、廉洁关、能力关，以正确用人导向引领干事创业导向。按照上级要求，持续巩固好组织部长、宣传部长、统战部长进党委班子。认真做好学校中层领导干部综合调研分析研判工作，分层分类建立优秀年轻干部人选信息库，加大优秀年轻干部、少数民族干部等培养使用力度。
12.抓实抓牢干部教育培训。有针对性地推荐干部参加教育部、省委组织部、省委教育工委等培训。积极推荐干部参加党建、思政工作省内示范培训，继续组织推荐干部到省外高校挂职锻炼，不断提升学校干部履职尽责的专业能力和水平。
13.从严管理监督干部。加强对敢担当善作为干部的激励保护。加强干部日常监督，深化政治监督、政治督查，切实强化对干部落实“两个维护”和党中央重大决策部署以及担当作为、依法履职用权情况的监督。推进规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作，转入常态化管理。持续巩固领导干部个人有关事项报告专项整治成果。坚持和完善选人用人监督举措，从严加强换届风气监督。深入开展干部人事档案专项审核工作，健全完善档案审核管理常态化机制。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，持续完善和落实容错纠错等相关政策制度措施。健全完善干部考核评价机制。
六、全方位培养、引进、用好人才
14.加强人才队伍建设。认真贯彻党中央关于加强和改进新时代人才工作意见。按照教育部、省委组织部、省委教育工委要求，配合推进国家重大人才工程，大力培养引进战略科技人才、科技领军人才、创新团队和优秀青年科技人才。聚焦云南建设现代产业体系、基础研究领域加大“高精尖缺”人才培养支持力度。健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，完善创新激励和保障机制。落实一线骨干人才激励保障政策，做好人才宣传。结合党史学习教育，加强对人才的政治引领和政治吸纳，引导人才听党话、跟党走、感恩党。
七、有效衔接脱贫攻坚与乡村振兴战略
15.推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。落实巩固抓党建促脱贫攻坚成果、持续推进抓党建促乡村振兴，完成驻村工作队员轮换工作，研究并完成挂钩扶贫点原扶贫政策延续问题和领导干部挂联户动态监测工作，及时关注挂钩点蛋鸡场养殖情况，配合做好蛋鸡养殖场移交工作，建立学校推进乡村振兴数据库。
八、统筹抓好巡视整改工作
16.抓好省委巡视反馈问题整改。制定整改方案，细化整改内容和措施，明确责任人和责任时限，建立工作台账，加强过程监督和跟踪问效，确保条条有整改、事事有回应、件件有着落。要用制度建设固化整改成效，既抓“当下改”，又抓“长久立”，坚决防止问题再次发生、变异发生、反复发生。
九、加强组工部门队伍建设
17.从严从实抓好组工干部队伍建设。持续开展对组工干部队伍教育培训、培养使用和管理监督，引导和促使广大组工干部提高政治能力、坚守公道正派、弘扬优秀传统、增强工作本领，营造风清气正的工作氛围。强化组工干部持续深化“专业化、专门化、精细化”能力素质提升活动。树牢底线思维，加强政治风险、廉政风险、保密风险排查防控，坚持做则必成、做就做好。加强组织工作具体指导、过程管理，提高抓落实能力，力戒形式主义、官僚主义。认真履行“一岗双责”，进一步改进工作作风，深入开展调查研究，规范办事程序，不断增强服务意识和服务能力。
十、推动重点任务落地见效
18.压紧压实工作责任。制定好校党委书记、二级党组织书记抓基层党建工作责任清单。做好学校2021年基层党建工作任务实施方案和重点项目清单。抓好抵御宗教渗透和防范校园传教工作、意识形态工作、党风廉政建设工作。严格监督考评，把落实情况纳入年度考核、述职评议、政治巡察等重要内容。健全领导干部联系调研制度，强化跟踪指导，注重监督检查和考核结果运用。
