部门工作职责

发展规划处牵头负责全校重大发展改革决策的规划设计、统筹推进“双一流”大学建设、国内合作等工作。主要职责为：

1.研究国家高质量发展和“双一流”建设政策，对我校高水平民族大学建设和创建“双一流”工作进行统筹协调与管理。

2.负责规划我校整体办学规模、学科布局和学院设置等，依据学校确定的发展方向，提出各阶段发展的总体思路。

3.负责编制学校中长期发展规划，对学校中长期发展进行整体设计，提出调整建议，制定实施方案。

4.履行党委全面深化改革委员会办公室职责，研究、编制学校的综合改革方案，协调、推动综合改革方案的落实。

5.负责学校“双一流”建设重大项目库建设，做好重大项目征集储备、推荐申报和管理评估等工作。

6.搜集、整理与分析学校基础数据，填报学校相关统计数据报表，综合分析数据信息，开展院校对比研究，为学校决策和制定发展规划提供数据支持。

7.开展高等教育改革发展政策和实践研究，对学校发展中面临的重大问题开展专项调研，撰写咨询报告，为学校决策提供支持与参考。

8.分析研判我校整体排名情况，研究制定我校综合实力和社会影响力评价提升方案，推动方案落实。

9.负责建立学校与地方政府、军队、科研机构、国内高校和企事业单位的合作互动机制，对外开展国内合作洽谈及协议签订，协调联络合作单位。

10.组织国内各类合作项目进行策划与论证，组织项目的前期考察和评估工作。

11.督促和推动国内各类合作协议内容的执行与落实，促进学校发展，维护学校权益。

12.完成党委、行政交办的其他任务。

综合科 科室工作职责

1、负责各种综合性文件、报告和总结的起草与制文，文件收发、处理与归档；

2、负责处室人员考勤上报、津贴发放等日常管理工作；

3、负责发展规划专家工作委员会等机构的日常工作；

4、负责对校属学术和非学术机构的设置或调整进行论证并提出初审意见，报处室和学校审议；

5、负责处室公共信息及其网站的维护、网页内容的更新协调工作；

6、负责处室的报刊杂志订阅等服务工作；

7、负责完成学校和处领导交给的其他工作。

发展规划科 科室工作职责

1、研究、论证学校中长期发展规划和阶段性规划、学校改革与发展的重大问题与重要政策，为学校改革与发展提供高质量、建设性、可操作的研究报告、方案设计、政策建议或决策咨询；

2、对学校重要建设工程的可行性方案和具体设计方案进行审核和论证，对基本建设过程中可能出现的问题向学校提出建议和改进措施；

3、协同相关部门综合平衡学校师资、招生、校园建设、财务、设备资源等年度计划，负责学校办学基本信息数据统计、审核、报送、发布工作；

4、制定学校学科发展规划的实施办法，统筹学校学科建设工作；

5、围绕学校中心工作，在深入实际、调查研究、广收信息、科学分析的基础上，不定期撰写关于学校发展规划的相关材料；

6、编辑《发展规划资料选编》，主要选编有关高教改革的各种具有指导性、代表性或典型性的领导讲话、外校政策措施、工作经验、研究动态、讨论方案等，供学校领导和有关部门决策时参考。

7、完成学校和处领导交给的其他工作。

改革推进科 科室工作职责

1、在学校领导下，起草、研究、论证、修订、完善、细化和落实创建高水平民族大学规划及实施方案；

2、根据创建高水平民族大学的目标及学校的可持续发展要求，对学校发展规划进行研究，提出方案和建议，制定实施方案；

3、研究“双一流”大学的特点、优势、人才培养、管理机制、发展规律和最新动态等，为把学校建成高水平民族大学提供借鉴；

4、研究与学校发展密切相关的重要理论课题，参与国家和我省相关战略项目的研究工作；

5、负责“双一流”大学建设实施中各级各类项目的组织申报，以及校内项目的评审、指导及评估。

6、紧跟“双一流”大学建设的进程和步骤，在深入实际、调查研究、广收信息、科学分析的基础上，不定期撰写《云南民族大学“双一流”大学建设工作简报》。

7、完成学校和处领导交给的其他工作。

发展改革处

2020年5月29日更新