2024年5月22日上午，校纪委书记唐家斌到民族医药学院、化学与环境学院调研指导2024届毕业生就业工作，两家学院领导班子成员、就业工作老师和各专业负责人参加了调研座谈会。

民族医药学院党委书记王江屏、化学与环境学院党委书记寸金甲分别介绍了学院2024届毕业生就业工作情况和访企拓岗情况，并重点汇报了2024届毕业生就业工作存在的困难和原因，以及下一步工作打算。

在听取汇报后，唐家斌书记传达了校党委对就业工作的安排部署和相关要求，介绍了中国科学院大学、北京理工大学的就业工作先进经验，并与参会人员就毕业生就业工作、人才培养、专业建设等进行了深入交流座谈，分析指出两家学院在毕业生就业工作中存在的三个问题：一是分析原因不客观，还未找准、找全影响毕业生去向落实率的原因；二是针对措施不扎实，要从就业市场反馈、培养方案调整、教学计划制定、教风学风建设、学科专业发展等方面去整体谋划，全面推动毕业生就业工作；三是总结规律不到位，要认真梳理总结就业工作中的先进经验、有效举措，形成典型案例和数据库，确保就业工作的延续性。

最后，唐家斌书记对两家学院的就业工作提出三个方面的要求：一是要提高站位，充分认识毕业生就业工作的重要性，增强做好就业工作的责任感，使命感，要以提高毕业去向落实率为切入点，促进教学质量、人才培养质量的提高，促进学科专业的高质量发展；二是要全员参与，共同促进毕业生就业工作“双提升”，要统一思想认识，全员拧成一股绳，用心用情用力做好毕业生就业工作；三是要严肃纪律，确保就业数据真实准确，要严格落实就业工作“四不准”“三不得”等要求，校纪委将加大对毕业生就业数据核查的监督力度，依规依纪依法严肃查处就业数据造假等问题。

最后，唐家斌书记希望两家学院共同努力，做好2024届毕业生就业工作。