3月13日，云南民族大学在雨花校区召开2026年公开招聘工作动员会，深入落实人才强校战略，全面部署年度人才招聘工作，进一步统一思想、压实责任。校长王启梁出席会议并讲话，校党委委员、副校长尹世堂主持会议并作动员讲话，各招聘学院、部门主要负责人及招聘工作专员参会。

王启梁指出，人才工作是需要长远战略谋划的系统工程，招聘人才要着眼其未来三十年对学校事业的贡献，各单位要以对学校发展高度负责的态度，为学校未来发展选好人、育好人。他指出，精准识才要先画好学科“需求图谱”，再定“人才画像”，杜绝盲目引才，学院主要负责人必须亲自把关；科学用才要抓实人才融入，强化成长赋能，尊重人才成长规律，做到人岗相适；用心聚才要以事业、情感、胸怀涵养人才生态，为人才搭建清晰成长路径，用心用情做好服务。会上，王启梁代表学校与招聘学院代表签订了2026年人才招聘工作目标责任书，进一步压实引才责任。

尹世堂全面总结了学校2025年人才引进工作。他强调，2026年招聘工作要坚持质量为先，严把引才学术关，主动对接优质人才；坚持稳中求进，抢抓毕业季黄金期，加快引才步伐；坚持科学评价激励，以季度通报、年度考核压实工作责任；严守招聘纪律，规范全流程管理，筑牢人才引进“防火墙”。

会议第二阶段，人事处围绕2026年招聘工作最新政策、流程规范等开展了专项业务培训，并现场答疑指导。