为贯彻落实中央组织部、省委组织部、省高校工委组织部、云南民族大学党委组织部的相关通知精神，今天，我们召开发展党员专题整改工作会，全面检查发展党员及基层党建工作方面存在的问题。为此。我们对学院近五年发展党员工作进行了全面、认真、细致的检查及梳理工作，现将有关情况汇报如下：

一、 我院党员基本情况及发展现状

我院党委下设5个党支部，其中教工支部一个（31名正式党员），学生支部四个（117名党员）。2013年发展党员82人，2014年发展党员67人，2015年发展党员57人，2016发展党员65人，2017截至目前发展党员42人。

二、 发展党员过程中存在的问题

通过自检自查，我们已经清醒的认识到，对于发展党员工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：

1、个别人入党动机不够明确。大学生入党动机呈现多样性、复杂性。在我们的调查中发现很多人申请入党带有盲从心理，还有个别人入党动机不纯，功利性目的明显，他们认为要趁年轻积累些政治资本，学校入党相对宽松，有了一个党员的头衔，将来对自己的发展十分有利。这些动机严重背离了作为共产党员所应追求的思想境界。今后将加大入党人员的动机甄别及教育转化工作，使入党人员的目标明确，思想端正，无不良动机，对于目标不明确、思想不端正或动机不纯者坚决不予发展。

2、入党后的继续跟踪教育相对薄弱。在发展党员的过程中，发现许多人尤其是大学生入党后出现自我放松倾向，“入党前表现良好，入党后放松自己”的思想依然存在，出现这种情况一方面是由于大学生党员自身缺乏党员意识，自觉性和责任感不强，另一方面也由于我院党务工作繁忙，人手不足，各支部往往只顾发展新党员，对党员的继续教育与考察相对薄弱，存在“前紧后松”现象，从而也影响了党员队伍的凝聚力和战斗力。

3、党支部堡垒作用和党员模范带头作用需要进一步发挥 当前，我院多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，发挥党员的先锋模范作用，但个别支部还存在着一些问题，主要表现在：1）支部的凝聚力、号召力不强，个别党支部不能适应学院的新形势、新发展、新变化、新要求，工作上缺乏创新意识，没有突破精神；2）支部活动内容单一，缺乏新意，难以对党员形成很好的吸引力。3）党员的模范带头作用没有充分的发挥，个别党员思想和工作上进取心不强，素质有待加强。4）部分党支部书记及支部委员发展党员流程不熟悉，没有严格按照程序发展党员。

4、没有严格按照程序发展党员，2015、2016年发展的党员档案中存在问题。

三、党员档案中存在的问题（主要是2015、2016年发展党员）

1、三表合一及入党志愿书中培养联系人和入党介绍人签名字迹不一致。（89人）

2、党支部召开支部大会讨论接收预备党员没有采取票决的方式，大部分采取举手表决的方式，少数支部决议中没有得票数。（45人）

3、上级组织指派专人谈话部分支部谈话人不是组织员或党委委员且谈话内容及签名自己不一致。（139个）

4、基层党委审批接收为预备党员意见不规范，没有开会时间、没有参会人

数、没有同意人数、没有预备期起止时间。（111人）

5、基层党委审批转为正式党员意见不规范，没有开会时间、没有参会人数、

没有同意人数、没有党龄开始时间。（111人）

6、党员政审材料时间在其列为发展对象之前或在其列为预备党员之后。

7、个别党员思想汇报、入党申请书、转正申请书非本人字迹或其中几份由

他人代笔。

8、部分党员档案存在四代现象（32份）。其中：培养考察材料由发展对象

本人代笔填写的为10份，入党志愿书中入党介绍人意见由发展对象本人代笔填写的为13份，支部大会决议由发展对象本人代笔填写的为25份，上级党组织派人谈话和对入党人的意见由发展对象本人代笔填写的为12份。

9、入党志愿一栏部分同学在最后写了姓名和时间(36人)。

10、 支部派党员同申请人谈话不是在申请时间一个月内进行的。（2人）

11、 转正申请书提交时间距离支部召开转正大会不足半月。

12、 缺政审结论性材料。（1人）

13、 部分党员申请入党时间在不同材料中不一致。（2人）

14、 个别党员提交入党申请书不满18岁。（1人）

15、 个别党员入党志愿书填写涂改和错误较多。（2份）

四、今后党员发展工作的努力方向

为努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作，推动我院的党员发展工作的又快又好发展，今后，我们力求从以下几个方面入手：

1、抓好中心工作，带动整体发展。 一是突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，制定切实可行的整改方案。二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。 三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。四是加强组织领导。切实加强党委对发展党员工作的组织领导。各支部坚持做到每年都制定发展党员工作计划，党委每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。

2、加强理论研究，提高党建工作水平。

当代大学生中存在大量的思想问题，认识问题，靠单纯的说教和一般性思想政治工作是行不通的，必须从理论上加以研究，形成相对完整的理论体系，切实解决他们中存在的思想和认识问题，使他们具备良好的政治素质，道德素质，科学文化知识和社会适应能力，充分发挥党员应有的先锋模范作用，努力使我们的党员具备较强的综合素质，增强自律能力和抵制腐化的能力。

3、重视党员的继续教育。

当代大学生处在和平的政治环境中，入党前的培养时间短，没有经过艰难困苦的锻炼，没有大风大浪的考验。如果我们工作重心仅放在发展新党员上，而忽略了对新党员入党后的继续教育，势必影响党员队伍的质量，因此入党后的继续教育，是党员健康成长的必由之路，必须进一步加强对党员开展理想、信念和党的性质、宗旨、党员义务教育。通过反复学习，深入讨论，党日活动和撰写有关论文等多种形式，促使学生党员认识到入了党并不等于理想信念就十分巩固了，入党的过程是一个不断端正入党动机的过程，使党员深刻认识到作为一名党员身上所背负的使命感和责任感，在普通同学中的先锋模范作用。

4、严格按照程序发展党员，努力做到严把入口关、加强培养关。按照发展党员的25个步骤，52个程序发展党员，坚决把好每一关，做好每一步。

几年来，我院党委对基层组织建设、发展党员工作积极探索、务求实效，取得了一定的成绩，也积累了一些经验，但与上级党组织的要求还有一定的差距。今后，我们要认真贯彻落实“上级组织部门的相关文件精神，总结新形势下发展党员工作的新经验，探索新情况，解决新问题，把今后的党员发展工作和入党积极分子培养工作搞得更扎实、更深入、更规范，不断开创我院党建工作的新局面。 在党员发展工作的实践中我们深深的感受到党员发展工作是一个系统工程，具有复杂性和综合性，并非某一个环节解决了，所有问题就迎刃而解，我院将会采取综合性的措施，制定切实可行的方案，进一步加强和完善我院党员的发展工作。