青蓝携手，薪火相传——外国语与南亚东南亚学院“青蓝工程”师徒结对仪式圆满举行

为进一步加强学院师资队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，助力青年教师快速成长。2026年1月14日下午，我院举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。杨丽周书记及参加结对的教师出席活动，仪式由赵俊海院长主持。

仪式伊始，杨丽周书记介绍“青蓝工程”结对仪式的背景及意义。“青”是蓬勃的新生力量，“蓝”是宝贵的经验传承，这项工程的核心目标是“传师德、授技能、助成长”。我院近三年入职青年教师和骨干教师进行双选，通过“青蓝携手”模式，骨干教师把严谨治学的态度、立德树人的信念传递给青年教师，以自身的言行规范，引导青年教师涵养“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负，让高尚师德在学院薪火相传，形成“老教师引领、青年教师追赶”的良好氛围。

随后，杨丽周书记宣读师徒结对名单，由指导教师、青年教师与学院签署三方协议。协议的签署，让每一对师徒清晰明确了各自的身份与责任，体现了学院教育理想的接力与传承。

紧接着，杨书记和赵院长为各位指导教师颁发了聘书。这不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。颁发聘书的环节，不仅让指导教师感受到了学院的重视与尊重，也让青年教师更加坚定了向导师学习的决心。

指导教师代表李志凌教授分享了自己的成长经历和教学经验，并对青年教师寄予厚望。他代表全体导师郑重承诺：必将为青年教师的快速成长倾尽全力，将自己二十多年的教学和工作经验传授给徒弟，做好青年教师的职业引路人。

青年教师代表程露老师发言，她表示作为一名新进教师，在教学、科研上时常处于迷茫的状态，感谢学院以“师徒结对”的方式为新教师搭建起成长的阶梯，未来将虚心向指导教师学习，以实际行动为学院的教育事业贡献力量。

最后，杨丽周书记对结对师徒提出三点要求。一是希望指导教师当好“引路人”，二是希望青年教师当好“追梦人”，三是希望师徒双方当好“同行人”。“青蓝工程”师徒结对仪式在温馨的氛围中圆满落幕。此次结对仪式，是学院教育理念的生动实践，强化了师生的深度联结，为青年教师的成长创造了良好条件，为学院高质量发展和外语教育教学注入新活力。

文/图：甘露婷