2025 年云南民族大学文学院第一批博士 （高层次人才）招聘面试公告

各位应聘人员：

为切实做好 2025 年博士招聘面试工作，确保招聘过程严谨规范、公正公开， 选拔出符合学院学科建设与教学科研需求的优秀博士（高层次） 人才， 依据云南省及学校相关文件要求， 学院制定了面试测评方案，现将面试相关事宜公告如下：

一、面试工作小组

学院成立 5 人的面试考官小组，设主考官 1 名，考官 4 名， 其中 2 名外部考官。考官持有《云南省事业单位公开招聘面试考官资格证书》。同时， 工作小组设若干工作人员， 负责面试的具体组织和实施工作。

二、参加面试人员名单

经学院资格审查， 进入面试人员名单详见《附件》。

三、面试时间地点

（一） 面试时间 ：2025 年 3 月 28  日（周五）， 下午 2:00  正 式开始。应聘人员在面试开始前 30 分钟到达面试室抽签。

（二） 面试地点：文学院会议室（昆明市呈贡区月华街 2929 号云南民族大学雨花校区丰泽院A101 室）。

四、面试方式

采用 “ 结构化面试 + 讲课” 相结合的方式。

（ 一 ）结构化面试： 结构化面试试题 2 题， 主要考察应聘 人员的综合素质、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。 面试试题围绕教育教学、科研能力、职业规划等方面命题， 侧 重了解应聘人员对中国语言文学学科的理解、教学方法的运用。

（二） 讲课： 主要考察应聘人员的教学能力和专业素养。 应聘人员需准备 10- 15 分钟的讲课内容， 讲课内容应选自以下 本科生必修课程之一：《语言学概论》《古代汉语（ 上 ）》《古代 汉语（下）》《现代汉语（上）》《现代汉语（下）》《汉语史》《训 诂学》《音韵学》。讲课过程中， 应聘人员需尽量展示教学设计、 教学方法、教学手段以及课堂组织能力等。

五、面试时长

结构化面试每题 5 分钟， 2 题共计 10 分钟；讲课时长为 10-15 分钟。每名应聘人员的面试总时长约为 25- 30 分钟，现场工作人员负责严格控制面试时间。

六、面试流程

（一）应聘人员抽签：应聘人员在面试开始前 30 分钟到达 面试室， 进行身份验证和签到。然后由工作人员组织应聘人员抽签， 确定面试顺序。抽签结果记录在《抽签登记表》上，应聘人员在登记表上签字确认。抽签过程确保公平、公正， 应聘 人员不得随意调换抽签顺序。不按时到场者， 视为自动放弃面 试资格。

（二）面试实施

1.主考官按照 “ 主考官主持词” 主持面试，宣布面试开始。

2.应聘人员须携带身份证，按照抽签顺序依次进入面试室。

3.应聘人员首先进行结构化面试，回答面试试题。答题过程 中不得透露自己及他人的姓名、毕业院校、导师姓名等个人信息，否则取消面试资格。

4.结构化面试结束后，应聘人员进行讲课。讲课过程中，应聘人员需运用教学工具和方法，展示教学能力。

5.工作人员在面试过程中进行摄影摄像、计时，提醒应聘人员面试剩余时间。

6.应聘人员完成面试后，离开面试地点到学院指定休息室等待，不得在面试室附近逗留或讨论。

7.考官根据应聘人员的表现进行独立打分， 面试满分为 100 分，所有岗位设最低合格分数 85 分。考官打分时，需按照 评分标准表进行，确保打分的客观性和公正性。

8.所有应聘人员面试结束后，工作人员汇总计算所有考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均值作为应聘人员的 最终面试成绩。主考官向面试考官小组宣布所有应聘人员最终 打分， 并当场宣布面试成绩。面试成绩未达 85 分的应聘人员， 不得参与后续招聘程序。