2020年12月28日，苏丽春副校长到校医院调研指导党建工作。

 李月露书记汇报了医院直属党支部在思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设方面的主要作法和取得的成效，存在问题和下一步的打算。

    听取汇报后，苏丽春副校长仔细询问了医院开展诫勉谈话以及投诉的情况；医院面临的人才队伍建设困难的情况。

苏丽春副校长指出校医院直属党支部2019年6月新组建以来，按照支部规范化建设的标准，高标准，严要求，在组织、队伍、活动、制度和保障建设上下功夫，认真贯彻落实学校党委的工作部署，紧紧围绕学校防疫等中心工作，着力抓好医院的党建、意识形态和思想政治教育以及党风廉政建设。目前虽然只有5名党员，但在防疫和日常医疗工作中发挥的先锋模范作用有目共睹；党支部发挥政治功能，在疫情防控和津贴退赔工作中体现了政治担当和政治责任；组建一年半，确定了1名入党积极分子。坚持党对医院工作的全面领导，班子团结，党政联席会议规范，民主集中制执行得好；服务师生，体检工作教职工满意率高；党建工作与医院中心工作结合紧密，促进医院的改革发展。

    就如何抓好医院的党建工作，苏丽春副校长提了四个方面的要求。一是在抓思想建设和意识形态方面。校医院除了按要求完成学习外，要针对医院专业技术人员多的特点，创新学习方式，利用碎片化的时间学习，切实解决工学矛盾，学以致用，提高政治理论水平。要高要求做好意识形态工作，防止疫情防控工作的谣言传播。二是在抓组织建设方面。立足自身在青年教职工中发展党员和组织关系转移是可行的办法；要做医院人才队伍现状分析，向学校报告，争取支持。三是在作风建设方面，服务态度和服务意识好可以弥补医疗技术的不足。提供服务要有联动意识，如B超室外可以为师生提供饮水服务。四是在党风廉政建设方面，防疫物资采购的计划、执行、验收、发放等方面要规范，支部要严防死守，讲规矩，有敬畏心。另外，自聘人员进人要有招聘、管理和考核办法，防范用人的廉政风险。