2025年4月16日上午，云南民族大学就业中心主任陈名红一行莅临应用技术学院开展就业专题督导座谈会，应用技术学院党委书记徐立斌及负责就业工作相关老师参与座谈会。

座谈会伊始，陈名红主任介绍了学校整体的就业形势，随后认真听取了学院的就业工作进展及面临的问题。徐立斌书记系统汇报了学院2025届毕业生就业工作推进情况以及就业工作采取措施：一是建立“学院-系部-导师”三级联动机制和“月调度、周研判、机动碰头”的三级调研调度例会制度进行责任落实，实行毕业生就业动态跟踪管理；二是搭建数字化就业监测平台，实现就业数据周报制度；三是落实 “一对一”困难群体帮扶，开展就业能力提升培训；四是深化访企拓岗专项行动，拓展优质企业资源库。通过构建“教育引导-能力提升-岗位供给-精准服务”四维工作体系，全力促进2025届毕业生高质量充分就业。与会教师也对在工作中遇到的问题和困难进行了讨论和交流。

陈名红主任在听取汇报和老师们的建议后强调，当前国际形势复杂多变，就业工作应把握三个着力点：一是强化政治引领，认真研读就业政策，把稳就业安全方向，重点关注特殊群体毕业生就业动态；二是抢抓时间窗口，建立就业冲刺倒计时机制，引导毕业生树立“先就业、后择业”的务实观念；三是拓宽就业渠道，重点开发民营企业、基层岗位和跨省就业资源。建议学院深化校企协同育人模式，探索“实习+就业”订单式培养，切实提升人岗匹配效率。