图书馆馆务会制度实施细则

为提高图书馆管理决策的水平和质量，结合图书馆的工作实际，制定本实施细则。

一、会议的原则

1、馆务会议是图书馆重要的决策形式，是促进民主集中制实施，保证图书馆运行秩序，提高决策水平，规范图书馆工作的有效形式。

2、坚持集体领导与个人分工责任相结合的原则。馆领导班子成员要落实分工，党务和政务之间，正职和副职之间要多协商、沟通、协作，互相理解，互相支持，自觉维护集体领导的权威性。

3、坚持群众路线的原则。馆领导班子成员要经常深入调查研究，密切联系群众，广泛听取各方面的意见，增加办事的透明度，馆务要公开，对涉及群众切身利益的重要事项要公开办事程序和结果，听取批评或建议，主动接受群众的监督，馆班子要不断提高决策的民主性、科学性和准确性。

4、坚持民主集中制原则。贯彻落实“三重一大”集体决策机制，对“三重一大”即重大问题决策、重大人事任免、重大项目投资决策、大额资金使用须经集体讨论。

5、对馆务会议形成的决定或决议，有不同意见的可以保留，或向上级组织反映，但在本级或上级组织未做出改变之前必须无条件执行。

6、要严守纪律，会议议决事项，除按规定履行职能及授权传达外，不准泄露会议酝酿讨论情况。对由此产生的不良后果，要追究有关人员的责任。

二、会议的内容

1、讨论研究贯彻党的教育方针和办学方向的重大问题。

2、学习传达中央、省委和上级有关部门以及学校党政有关重要会议和文件精神，研究提出贯彻落实的办法和措施。

3、讨论研究图书馆发展规划、年度工作计划和总结、重要改革措施、规章制度。

4、讨论研究图书馆建设发展中的重大问题。如:图书馆事业发展规划、管理服务中的改革措施、人才培养与队伍建设、内部机构设置与全员聘任等。

5、讨论研究图书馆日常工作中的重点问题。如读者服务工作、文献资源建设、技术设备更新、人事变动、职称聘任、经费安排、年度考核等。

6、讨论研究图书馆党建工作、精神文明建设、思想政治工作和安全稳定工作方面的重要问题。

7、讨论研究工会重要工作、职工大会召开等重要问题。

8、讨论研究馆务公开的有关事宜。

9、图书馆党政主要负责人认为需要馆务会议讨论研究的其它问题。

三、会议的召开

1、参加馆务会议的成员为图书馆馆长、党总支书记、副馆长和工会主席，各部门主要领导；根据会议议题，或由党政主要负责人共同研究确定的其他列席人员列席会议。

2、会前酝酿酝酿沟通的原则。党政主要负责人会前要充分沟通酝酿，交换意见，根据议题内容分别主持会议。除特殊情况外，凡提交馆务会议研究讨论的议题，要在认真调查研究，坚持走群众路线的基础上由图书馆党政主要负责人共同商定，避免临时动议。会议的议题、日期应提前通知与会人员。

3、馆务会议原则上每两周召开一次，遇有特殊情况也可临时召开。在图书馆党政主要负责人外出时，如遇需要研究的重要问题，在图书馆党政主要负责人授权下，也可由党政副职共同商定召开会议。

4、会议讨论事项属于党务的，由党委负责人事先提出初步意见提交会议研究；属于行政事务的，由行政负责人事先提出初步意见提交会议研究。属于党政共同负责的事项，由党政负责人共同商定初步意见提交会议研究。

5、馆务会议到会人数超过应到会人数的三分之二方可开会，若少于三分之二，会议应改期。因故不能出席会议的，需提前向党政主要负责人请假，若对会议议题有意见或建议，可在会前提出。

6、馆务会议应一事一议。会议讨论需做出决定的，应逐一表决，且须经应到会半数以上成员同意方为有效。在研究讨论问题时，分管的负责人要全面、准确地介绍所要讨论事项，到会成员应当发表明确意见，围绕主题认真开展讨论，以达到思想上和工作上的协调和统一。

7、对某些问题分歧较大或有重大问题不清楚时，暂缓做出决定，待进一步调研、论证、充分协商后讨论决定，必要时可请示校党委或校行政。

8、不能以领导碰头会、领导圈阅等形式代替馆务会议讨论决定重大事项。

9、要严守纪律，不准临时动议决定或个人决定“三重一大”事项，会议议决事项，除按规定履行职能及授权传达外，不准泄露会议酝酿讨论情况。研究讨论干部人事等事项时凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须主动回避。

10、讨论决定图书馆行政、管理、教学、科研、人事等工作，馆务会议由馆长主持；讨论决定党的建设、思想政治、安全稳定、宣传舆论、统战、工会、纪检、干部等工作，馆务会议由党总支书记主持。

11、馆务会议要用专门记录本进行详细记录，会议记录要指定专人负责，决议和决定要形成会议纪要。会议记录、纪要由党政主要负责人共同签字确认和签发。会议记录人应准确反映每位发言人的发言内容，完整记录会议讨论结论，对会议记录、会议纪要进行存档。

四、附则

1、本规则自颁布之日起执行。

2、本规则由图书馆办公室负责解释。

图书馆

2010年4月1日